自中建STAKE中國官方網(wǎng)站“礪進·共贏”宣布以來，，，，，西南公司堅持以黨建為舵，，，，，以文化為帆，，，，，鼎力大舉弘揚“礪進·共贏”文化。。。。。。2023年，，，，，西南公司通過“專題式”學習強化理念傳導、“立體式”宣講強化文化認同、“籠罩式”營造強化文化氣氛、“特色式”運動凝聚員工力量，，，，，分階段、分辦法、多條理開展“礪進·共贏”文化宣貫落地運動，，，，，普遍掀起學習熱潮，，，，，營造濃重氣氛，，，，，周全推動“礪進·共贏”文化在下層落地深植。。。。。。

　　一、實驗配景

　　文化興則企業(yè)興，，，，，文化強則企業(yè)強。。。。。。2023年是中建STAKE中國官方網(wǎng)站建設71周年，，，，，也是“兵改工”40 周年，，，，，為了傳承紅色基因，，，，，賡續(xù)軍旅精神，，，，，深入推進工程局“礪進·共贏”文化在下層落地深植，，，，，西南公司上下聯(lián)動，，，，，多措并舉，，，，，全方位、多角度開展學習宣貫運動，，，，，深化職工群眾對“礪進·共贏”文化焦點理念的明確和認同，，，，，以企業(yè)文化指導寬大職工在頭腦上同心、在目的上同向、在行動上同步，，，，，營造了凝心聚力營生長的濃重氣氛。。。。。。

　　二、主要做法

　?。。。。。。ㄒ唬�“专甜}健毖��?，，，，，理念傳導“深”起來

　　公司黨委將“礪進·共贏”學習宣貫事情作為2023年度主要事情內容，，，，，統(tǒng)策劃劃，，，，，全心安排，，，，，將“黨建+企業(yè)文化”責任層層落實到各級黨組織，，，，，打造齊抓共管的事情名堂。。。。。。公司向導干部起勁施展“頭雁效應”，，，，，接納“帶動學、帶動講”的方法，，，，，將“礪進·共贏”納入黨委理論學習中心組及黨總支干部理論學習、分公司向導班子碰頭會，，，，，以“鉆研+交流”等形式，，，，，團結企業(yè)現(xiàn)實，，，，，學深悟透“礪進·共贏”文化深刻內在。。。。。。各在施項目、黨支部通過支部“三會一課”、主題黨日、項目例會等形式，，，，，開展“礪進·共贏”文化專題學習，，，，，由支部書記帶動領學、黨員跟學，，，，，指導發(fā)啟航邊職工群眾自覺踐行文化理念，，，，，提升文化自覺。。。。。。阻止現(xiàn)在，，，，，公司各級共計開展企業(yè)文化理念專題學習51次，，，，，實現(xiàn)各層級全籠罩，，，，，切實買通學習宣貫“最后一公里”。。。。。。

　?。。。。。。ǘ�）“立体式�斃��?，，，，，文化認同“強”起來

　　鼎力大舉推動“礪進·共贏”文化理念進總部、進班組、進工地，，，，，分條理、分辦法、立體化開展宣貫事情。。。。。。提升宣貫高度。。。。。。公司黨建事情部牽頭，，，，，赴重慶、四川、云南、河南、湖北等片區(qū)開展“礪進·共贏”企業(yè)文化巡回宣講7次，，，，，籠罩員工1500余人，，，，，進一步推動工程局文化理念在一線員工中的深耕厚植。。。。。。延展宣貫維度。。。。。。將企業(yè)文化橫向融入2023屆新員工作育，，，，，通過入職文化培訓，，，，，強化文化熏陶，，，，，上好企業(yè)文化教育“第一課”。。。。。�？v向下延至下層末梢的項目勞務工人，，，，，將文化宣授課堂搬至工地現(xiàn)場，，，，，通過集中寓目局文化宣傳片，，，，，解說文化手冊，，，，，將“礪進·共贏”文化送進工地。。。。。。強化宣貫力度。。。。。。公司將文化“大學習 大宣貫”嵌入各級黨組織建設中，，，，，各級黨組織通過主要聚會、講話，，，，，以“線上+線下”形式開展“礪進·共贏”專題培訓、座談交流33次，，，，，形成“人人宣傳、人人學習”的生動時勢。。。。。。

　?。。。。。。ㄈ�）“笼召|健庇��?，，，，，文化氣氛“濃”起來

　　公司充分驗展陣地建設在文化撒播中的主要作用，，，，，實驗文化上墻，，，，，文化上網(wǎng)、文化上會“三上”事情，，，，，營造了全域周全宣貫的濃重氣氛。。。。。。打造可視化陣地。。。。。。與CI事情相融合，，，，，通過在辦公室、走廊、聚會室、施工現(xiàn)場等場合打造文化長廊、文化墻，，，，，設置宣傳欄、張貼海報等多種形式，，，，，懸掛理念口號、文化標識，，，，，切實將“礪進·共贏”元素融入事情情形中，，，，，使文化睜“眼”可見，，，，，觸“手”可及。。。。。。公司所轄7個分支機構，，，，，所有在施項目均實現(xiàn)文化全籠罩。。。。。。擴充宣傳主陣地。。。。。。充分使用“一刊一微一網(wǎng)”等線上渠道，，，，，在“西南小微”公眾號、OA平臺及外網(wǎng)頁面設置“礪進·共贏”文化宣傳專區(qū)，，，，，宣布企業(yè)文化相關報告20余篇，，，，，進一步提升文化品牌著名度、擴大影響力。。。。。。富厚文化載體。。。。。。發(fā)放公司企業(yè)文化故事集，，，，，撒播企業(yè)品牌故事；；；；；；印制特色文創(chuàng)產(chǎn)品，，，，，在條記本、U盤等周邊產(chǎn)品中植入“礪進·共贏”文化元素，，，，，發(fā)放200余個；；；；；；通過在各大聚會資料、種種講話、各項報告中融入文化焦點內容，，，，，潛移默化，，，，，讓企業(yè)文化入腦入心。。。。。。

　?。。。。。。ㄋ模�“虆槴式”源T?，，，，，職工力量“聚”起來

　　公司通過富厚多彩的整體運動撒播企業(yè)的價值觀，，，，，進一步加深員工的文化認同，，，，，增進文化落地和融合。。。。。?？？？？？？？？�展文化主题源T?。。。。。。公司充分使用雷鋒日、念書日、中秋國慶等主要節(jié)會，，，，，鼎力大舉宣傳文化理念，，，，，開展“礪進·共贏”意見意義知識競賽10余次，，，，，舉行“學思踐悟新頭腦 礪進至臻強作為”主題征文、微視頻融媒產(chǎn)品、文藝作品創(chuàng)作征集運動，，，，，征集攝影作品52個，，，，，征文26篇，，，，，漫畫、書法16個。。。。。。提升職工幸福指數(shù)。。。。。。將“七礪七贏”融入中心事情，，，，，組織開展文化主題手藝、清靜、工程等系列手藝交鋒10余次，，，，，以賽促訓，，，，，提升員工專業(yè)素質及營業(yè)能力；；；；；；鼎力大舉開展“建證”籃球賽、乒羽聯(lián)賽、西南好聲音等喜聞樂見的群眾運動，，，，，富厚職工文化生涯；；；；；；按期開展職工整體生日、送溫暖、走訪慰問等約定俗成運動，，，，，展現(xiàn)公司人文眷注。。。。。。注重模范標桿引領。。。。。。以打造“五星”支部為抓手，，，，，施展黨員先鋒模范作用，，，，，開展先進典范人物及事跡選樹運動，，，，，起勁“亮身份、亮允許、亮作風、亮效果”，，，，，微信公眾號聚焦先進典范人物故事推送10余期，，，，，通過身邊“小故事”，，，，，把企業(yè)精神展現(xiàn)出來，，，，，推動形成比學趕幫超的企業(yè)文化氣氛。。。。。。

　　三、實驗效果

　?。。。。。。ㄒ唬┢笠敵蝸籩鴆教嶸?。。。。。。形象與品牌是企業(yè)主要的無形資產(chǎn)，，，，，是謀劃生長的“硬支持”。。。。。。西南公司以企業(yè)文化為引領，，，，，通過打造宣傳陣地，，，，，選樹先進典范，，，，，起勁加入種種社會幫扶及自愿服務運動，，，，，塑形象，，，，，亮品牌，，，，，進一步提升了中建STAKE中國官方網(wǎng)站在川渝焦點市場的著名度和影響力。。。。。。

　?。。。。。。ǘ�）文化气氛日益浓�?。。。。。。2023年西南公司通過大規(guī)模、籠罩式巡回宣貫，，，，，融入支部“三會一課”、項目例會學習，，，，，營造了知、學的優(yōu)異氣氛。。。。。。通過可視化陣地打造，，，，，確保理念宣貫“流通無阻”，，，，，直達每一位員工身邊、眼前、心中，，，，，基本實現(xiàn)文化宣貫全籠罩，，，，，一直擴大了“礪進·共贏”文化的影響力和籠罩面，，，，，營造了濃重的文化氣氛。。。。。。

　?。。。。。。ㄈ�）詰vつ�聚力覝o�强�?。。。。。。在厚植“礪進·共贏”文化理念的同時，，，，，西南公司指導寬大職工爭當企業(yè)文化的撒播者、推動者、踐行者。。。。。。鼎力大舉開展作風建設，，，，，從制度上嚴酷要譴責體員工一樣平常行為規(guī)范化、管理常態(tài)化，，，，，切實將職工頭腦意識、行為體現(xiàn)自覺轉化為推動企業(yè)高質量生長的內生動力和后勁支持。。。。。。

　　四、推廣展望

　　和風化好雨，，，，，潤物細無聲。。。。。。企業(yè)文化建設不在一朝一夕，，，，，在于常抓不懈。。。。。。西南公司通過“四式”宣貫對中建STAKE中國官方網(wǎng)站“礪進·共贏”文化在下層深耕厚植舉行了有益探索，，，，，下一步西南公司將在現(xiàn)有事情效果的基礎上，，，，，聚焦文化的深度融入，，，，，建設企業(yè)文化長效宣貫機制，，，，，以潤物細無聲的文化浸染，，，，，推動企業(yè)文化入眼、入腦、入心、見行、收效，，，，，為中建STAKE中國官方網(wǎng)站高質量生長提供有力文化支持。。。。。。